laykasmm

Секреты делегирования от основателя «Лайки»

Мы гордимся тем, что в команде «Лайка» сплошь самостоятельные и сильные профи, которые умеют работать на результат. HR-секретами создания дрим-тим наш основатель Василий Косарев поделился с редакцией журнала High Life and Business.

Так, при приеме на работу мы специально тестируем соискателей на самостоятельность. Еще один важный маркер для определения инициативного сотрудника – готовность к сдельной оплате труда. Если у работника есть взаимосвязь между выполненным объемом задач и получаемыми деньгами, то работа выстраивается продуктивнее.

Василий заострил особое внимание на психологически сложном для любого руководителя этапе — доверии: «Нужно научиться доверять тем людям, которых выбираешь, и давать им амплитуду самостоятельности в принятии решений в рамках согласованной стратегии».

Больше HR-советов от Василия и других экспертов читайте в статье HLB: https://hlb-magazine.ru/business/kak-predprinimatelyu-puteshestvovat-po-miru-spokojno-ostavlyaya-zadachi-na-sotrudnikov/

Направление:
Всего слайдов:
Текущий слайд:
Индикатор иннер скролл:
Скролл топ: